働く環境

About us

働き方

ハイブリッド勤務

チームとしての効率を前提しながら働き方を個々人が選択する勤務制度です。

  • オフィス

    本社事務所はフリーアドレス制を採用しています。
    オンラインブースなど、リモートワーク用の設備も完備しています。

  • 自宅

    在宅勤務制度を導入しており自宅でのリモートワークが可能です。
    月あたりの在宅勤務率は60~70%程度となっております。

  • シェアオフィス

    全国主要都市約230箇所のシェアオフィスが利用可能です。

ハイブリッド勤務のイメージ

休暇制度

充実した休暇制度と利用しやすい環境になっています。

  • 会社休日

    週休二日制(土日祝日)
    2022年度の年間休日124日

  • 年次有給休暇

    付与日数
    初年度18日
    2年目以降24日
    半日単位、時間単位での利用が可能

    2021年度利用実績
    15日
    (一人当たり年間取得日数)

ワークライフバランス

育児、介護と仕事の両立を支援しています。

  • 勤務

    産前産後休暇、介護休暇など
    育児休職制度、短時間勤務制度など

  • 啓蒙活動

    2022年度社内向けセミナー開催実績
    「男性育児休職取得促進セミナー」
    「これからの働き方を考えるセミナー~仕事と介護の両立編~」

福利厚生

社宅制度

自宅から離れた勤務地でも社宅制度がサポートします。

  • 賃料負担

    負担割合イメージ

    負担割合
  • 定期採用者の利用実績

    2019年入社者 2名

    2020年入社者 2名

    2021年入社者 2名

    2022年入社者 2名

人材育成

新入社員サポート体制

社会人生活のスタートをサポートします。

  • チューター制度

    ~新入社員が働きやすい職場づくり~
    配属されたチームの業務指導役として、先輩社員(=チューター)が、職場内コミュニケーション活性化をはかり、早くチームに馴染めるようサポートします。

  • メンター制度

    ~仕事、生活全般にわたる相談役~
    学生から社会人へ切り替わっていく過程における相談役として、入社2、3年目の先輩社員チーム(=メンター)が、仕事、生活全般にわたり側面的にサポートします。

教育コース

幅広いラインナップで成長を後押しします。

コース

概要

東芝デバイス単独

コース
概要
商品知識研修
半導体、HDDなど、取り扱う製品毎に技術知識、マーケット動向等を習得するコース
営業スキル研修
様々な営業スキルの中から、特に必要性の高いテーマを選定し開催するコース
※直近では、オンラインでの商談を想定し、「効果的なパワーポイント資料作成術」を開催
その他
外部研修機関の一般公開講座
※営業スキル、ヒューマンスキル、ビジネススキル、他

東芝Gr共通

コース
概要
階層別研修
入社時、入社3年目、以降、キャリアの節目を迎える時期に必要とされるスキル、知識、マインドを習得するコース
グローバル研修
英語力強化を目的としたコース
海外赴任者向けのコース
その他
東芝Gr研修機関の一般公開講座
※営業スキル、ヒューマンスキル、ビジネススキル、他

カルチャー

オフィス

  • フリーアドレスの写真
    フリーアドレス
  • 会議室の写真
    会議室
  • カウンターの写真
    カウンター
  • オンラインブースの写真
    オンラインブース
  • 打合せコーナーの写真
    打合せコーナー
  • 社内図書館の写真
    社内図書館

「社内イベント」 60周年記念行事

2021年12月に開催した全社員参加のオンラインイベント

  • 入社1年目社員の開会宣言の写真
    入社1年目社員の開会宣言
  • いわき事務所社員の部門紹介の写真
    いわき事務所社員の部門紹介
  • 豪華景品が当たる抽選会の写真
    豪華景品が当たる抽選会

「リアルボイス」 従業員の声

こんな方に入社してほしい

  • “Do the right thing” 誠実で責任感のある方をお待ちしています。(スタフ/50代)
  • お客様、あるいはその先のユーザーが喜んでくれる事が大好きで、その為に頑張れる気持ちを持った方、あるいはそういった経験を学生時代、前職で持っている方ならきっと上手くいくと思います。
    能力や適性は、入社後に先輩上司が必ずいい所を伸ばすよう努めます。(営業/40代)
  • 社会のためになる仕事がしたいと考える人。半導体を通じてSDGsに貢献できます(営業/30代)
  • 半導体業界は社内外のさまざまな部署の方と接触する機会が多いので、色々な人と人間関係を築くのが得意な方には働きやすい職場だと思います(営業/50代)
  • 仲間と一緒に成果をあげるので、チームワークを大切にする人(営業/30代)
  • 仕事の能力はあとから何とでもなる(私もそうでした)ので、挨拶、礼儀がしっかり出来て、分からないことは分かるまで聞ける素直さがある方、当たり前のことを当たり前に出来る方(営業/20代)
  • 月並みですが、好奇心があっていろんな事に関心がある方(役員)
  • 解決が困難な課題も多いので、忍耐力も必要です(スタフ/50代)
  • 入社してくる方はほとんどが半導体に初めて携わると思いますので、自分の扱う製品や担当するお客様のSETに興味を持てることは、仕事の楽しさに繋がります(営業/50代)
  • 明るさ、素直さ、努力する姿勢は、いい仲間を増やします(営業/50代)

東芝デバイスの特長

  • 休日が多く、多様な働き方(在宅勤務、フレックスタイム制など)が可能です(営業/50代)
  • (個人的な意見ですが)いい人が多い(営業/20代)
  • 営業職というと同僚/メンバーとしのぎを削って負けないように成果を出すイメージがあるかもしれませんが、東芝デバイスは目標達成に向けて、若手~ベテランが互いに支え合い、一つのゴールを目指すチームワークを重視した職場と思います。
    1日のうち長く座っている事務所が緊張感ではなく、ホッとできる雰囲気に包まれていると感じます。(営業/40代)
  • 規模の大きなビジネスに関わることができる(営業/20代)
  • 40代、50代が多い会社ではあるが、歳が離れていることでとても可愛がってもらえます。(笑)
    また、一気に世代交代の時期が来るので、10年後には自分たちが中心にならなければいけなくなります。
    チャレンジしたい人にはぴったりだと思います。(営業/20代)
  • テクノロジーの進化を身近に感じることができます(営業/30代)
  • 従業員のスキルアップの為の教育コンテンツが充実しています(営業/50代)
  • 自分自身の成長を実感できる(営業/50代)
  • 全社員参加の改善活動が定着していますが、役職・経験・部署関係なく、忌憚ない意見交換が出来ており、多数の方とコミュニケーションし易い職場です。(営業/40代)
  • 当然仕事なので、厳しいこと、辛いことはありますが、周りの皆さんも経験者なので悩みの相談に乗って頂いたり、アドバイスを頂いたり、「大丈夫?」と声をかけてくださる優しい先輩が多いです。(スタフ/40代)