Recruitment Information
新卒採用
求める人物像
私たちは、急速に変化する市場において常に課題に向き合い、解決策を導き出すことが求められています。
そのためには、多くの仲間と協力しながら課題を乗り越え、顧客にとって最良のパートナーとなることを目指します。
こうしたビジョンを実現するため、次のような方に仲間になっていただきたいと考えています。
- 協働（周囲と協力して共に働く）が得意な方
- 周囲と協力するためコミュニケーション力を発揮できる方
-
複雑な課題に直面した時であっても解決に向けて自分自身でゴールを設定し
計画を立て周囲を巻き込み解決策を実践していける方 -
『半導体・HDD』、『顧客・市場』、『仕事』、『趣味』など、様々な事に興味、関心を
持ち自ら学ぶ意志をもっている方 - “Do the right thing” お客様や仲間に対し誠実であり責任のある行動がとれる方
採用フロー
01.
エントリー
02.
会社説明会
03.
総合適正テスト
04.
一次面接
05.
最終面接
06.
内定通知
募集要項
| 募集職種 | 営業職（ルート営業） |
|---|---|
| 募集対象 | 国内外を問わず勤務可能な方 2027年3月末までに大学卒業予定の方および大学院（修士・博士）修了予定の方 |
| 募集学科 | 全学部・学科 |
| 採用予定数 | 若干名 |
勤務条件
| 勤務時間 | 8：30～17：15（休憩時間11：45～12：45） ※フレックスタイム制：コアタイム11：00～13：30 ※標準労働時間は7時間45分／日 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県川崎市、大阪府大阪市、愛知県名古屋市、福島県いわき市 ※将来的に海外現地法人への勤務の可能性もあります |
| 初任給 | 大学卒 256,000円 ※2025年度 |
| 諸手当 | 扶養手当、住宅費補助、家賃補助、時間外勤務手当、深夜手当、通勤手当（全額支給）、昼食費補助、単身赴任手当、不就業手当 |
| 休日 | 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 |
| 休暇 | 年末年始休暇、年次有給休暇制度、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠保護休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、裁判員休暇、ステップアップ休暇※、定年招待旅行休暇など ※「ステップアップ休暇」勤続10年以上で5年毎に年次有給休暇とは別に年度5日以内（20年は10日以内）の休暇が取得可能 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 借上社宅制度、財産形成制度（財形貯蓄、積立年金）、東芝グループ保険制度、退職金制度※、総合型福利厚生サービスなど ※退職金制度：確定給付年金（DB）、確定拠出年金（DC） |
直近の採用実績
採用数
2021年 2名
2022年 3名
2023年 3名
2024年 3名
2025年 3名
学部情報
（2021年～2025年）
経済学部、政治経済学部、経営学部、商学部、文学部、キャリアデザイン学部、観光学部、危機管理学部、農学部、工学部、国際関係学部
離職率
（2021年～2025年）
0%
